Скачать электронную версию Библиографическое описание: Санкт-Петербург, декабрь г. Иначе говоря, при выборе специальности, а также образовательного учреждения, а затем и места работы в соответствии со своими ценностными ориентациями. Под карьерой понимается продвижение работника по ступенькам служебной иерархии или последовательная смена занятий, как в рамках отдельной организации, так и на протяжении жизни, а также восприятие человеком этих этапов. Таким образом, карьера имеет как объективную, так и субъективную стороны. Цели карьеры проявляются в причине, по которой человек хотел бы иметь конкретную работу, занимать определенную ступеньку на иерархической лестнице должностей. Это обеспечивает, с одной стороны, высокооплачиваемая, с другой — дающая свободу передвижения, распоряжения своим временем и т. Таким образом, карьера — это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом. Как говорилось ранее, молодой специалист строит свою карьеру, руководствуясь определенными установками, ценностными ориентациями и собственными желаниями Карьерные ориентации возникают в начальные годы развития карьеры, они устойчивы и могут оставаться стабильными длительное время. При этом очень часто человек реализует свои карьерные ориентации неосознанно.

Ценностные ориентации молодежи в современном обществе

Социальная структура, социальные институты и процессы Количество траниц: Теоретико-методологические основы исследования ценностей предпринимательства. Ценности и ценностные ориентации предпринимателей на примере Пензенской области. Мировая практика показывает, что рыночная экономика не может эффективно функционировать при отсутствии значительного слоя предпринимателей, которые осваивают новые сферы деятельности, активизируют не только экономические, но и социально-политические процессы в обществе.

Ценностные ориентации как фактор отношения российских .. Малый В.И. Формирование бизнес-партнерства как социального института управления.

В нынешней политической, экономической и социальной ситуации, сложившейся в нашей стране, изучение взаимодействия ценностных ориентации и значимости работы является весьма актуальной задачей. Нестабильность в экономике, политике, естественно, привело к тому, что большинство членов общества находится в состоянии неуверенности, что особенно четко просматривается в процессе выбора профессии и профессиональной деятельности. Социально-адаптационные процессы носят, зачастую, психотрав-мирующий для личности и неконструктивный для общества характер.

Для понимания логики этого процесса, его оптимизации, прогнозирования результатов, изучение значимости работы, мотивов выбора профессии представляется особенно важным на данном этапе развития общества. С каких бы позиций мы не подходили к определению путей развития экономики, культуры, социальной и духовной жизни, решающим фактором всегда будет человек, удовлетворенный своим трудом. Задачи формирования такого человека требуют развертывания психологических исследований, рассматривающих условия, пути, средства выбора и реализации профессионального пути, интегральным компонентом которой является взаимодействие значимости работы и ценностных ориентаций личности человека.

Ценностные ориентации как фактор отношения российских предпринимателей к деловому партнерству Ценностные ориентации как фактор отношения российских предпринимателей к деловому партнерству. Институт психологии РАН Постановка проблемы. В широком смысле глобализация представляет собой все более тесное сближение и взаимодействие различных частей целостного мира, имеющих различные культурные установки и находящиеся на различных ступенях развития [Назарчук, ].

Современное общество характеризуется процессами экономической и социо-культурной глобализации, углублением экономической кооперации и интеграции. Наряду с этим в сфере бизнеса с наибольшей силой проявляются эгоистически-стратегические тенденции, которые неизбежно требуют опосредования этическими принципами.

сдерживающие развитие инновационного малого бизнеса в регионе · И. В. Бахлов Ключевые слова: ценностные ориентации; идеалы; социализация; Место в структуре общественных отношений, ценностные ориентации.

Ваш браузер устарел Внимание! Вы импользуете устаревшую версию браузера, в связи с чем мы не можем гарантировать корректную работу всех систем сайта. Приведены результаты сравнительного исследования ценностных ориентаций предпринимателей пгт. Шира малый город и предпринимателей г. Полученные данные свидетельствуют о том, что предприниматели малых городов, по сравнению с предпринимателями крупных городов, обладают меньшим психологическим потенциалом, который бы обеспечил эффективность их предпринимательской деятельности.

Также результаты исследования позволяют сделать вывод о том, что в крупных городах у предпринимателей происходит трансформация личности в направлении большего её соответствия требованиям осуществляемой деятельности. Отличительной особенностью большинства исследований, выполненных в предметном поле психологии, является установка на изучение личностных особенностей предпринимателей.

Ценностные ориентации управляющих приватизированных предприятий

, , . , , , . . , .

мые усилия по развитию малого бизнеса, невысокий вклад малого .. ности и средства их достижения («ценностные ориентации») [19, Саморегуляция, .

В условиях кардинальных процессов преобразований социальной, экономической и политической сфер жизни российского общества особенно актуальным становится вопрос изучения ценностных ориентаций у разных социальных групп. Особый интерес представляет социальный слой молодых руководителей. Статья посвящена вопросу формирования ценностных ориентаций у социально-профессиональной группы молодых руководителей бизнес-организаций.

В работе анализируются основные концепции, описывающие процесс формирования ценностных ориентаций. Предложена авторская модель механизма формирования ценностных ориентаций молодых руководителей бизнес-организаций, представленная в виде процесса, на который оказывает влияние комплекс различных факторов. Раскрыт каждый элемент исследуемого механизма. Автор приходит к выводу, что молодых руководителей следует рассматривать как социально-профессиональную группу в возрасте до 40 лет со специфической системой ценностей, сказывающейся на профессиональной деятельности, на сфере личных и общественных отношений.

В зависимости от этапа управленческой карьеры соотношение ключевых факторов, влияющих на формирование ценностных ориентаций, меняется, что и детерминирует поведение руководителя. Биография автора Эльвира Шахретдиновна Магомедова, Волгоградский институт управления — филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации аспирант, ассистент кафедры философии и социологии Литература 1.

Ценностные ориентации менеджеров и процесс принятия управленческих решений:

Ценностные ориентации предпринимателей в сфере малого и среднего бизнеса

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1 Бизнес глазами молодежи 5 1. Именно она отвечает на вызовы своего времени и способна справиться с ними. Еще крепко не вставшее на ноги в нашей стране малое и среднее предпринимательство требует притока молодых сил. Вот почему бизнесу, который создают молодые предприниматели, придается особое значение в развитии российской экономики. В переломный момент, когда минусы работы по найму перевесят все реальные и вероятные плюсы, у каждого человека появится выбор - или найти новое место работы, или сменить сферу деятельности, или открыть свое дело.

Но далеко не все решаются на этот кардинальный шаг - открытие собственного бизнеса, кому-то не хватает смелости, кому-то знаний о том, с чего надо начинать, как и что делать.

Ценности и ценностные ориентации предпринимателей в современном Всероссийской переписи субъектов малого и среднего бизнеса г.

Понятие и основные функции предпринимательства в контексте социолого-экономического подхода 1. Проблемы ценностей и ценностных ориентаций в условиях эффективного поддержания рыночного хозяйства 1. Экономико-социологический и психологический подходы к анализу ценностей и ценностных ориентаций предпринимательства ГЛАВА 2. Анализ формирования ценностей и ценностных ориентаций предпринимателей Запада социально-экономический подход 2. Анализ формирования ценностей и ценностных ориентаций предпринимателей Запада и России: С переходом к рыночной экономике в России и других странах СНГ все народы не только были"отпущены на свободу", но они сразу оказались в вакууме необязывающих ценностей.

Широко распротранилась общественная атмосфера всеобщего поиска путей обогащения, причем без всякого ограничения: Вся энергия людей направлена исключительно на экономическую сферу: Сегодня почти все стало измеряться деньгами: Каждый думает только о себе, о том, как получить максимум благ в экономической теории - концепция"экономического человека".

Присущая российскому народу духовность, гуманизм, идейность, альтруизм и многие другие ценности и значимые социокультурные качества неожиданно вытеснились"на обочину" общественного развития.

Ваш -адрес н.

Евгения Опубликовано Евгения - 21 Наивно полагать, что меры психологической реабилитации полностью вернут человека к нормальной жизни. Реабилитация должна быть комплексной и наравне с психологической реабилитацией необходимо вести религиозно-идеологическую, социальную, только в этом случае можно достичь желаемых результатов. Процесс вербовки является одним из основных моментов вовлечения населения в террористическую деятельность, когда с помощью идеологических и психологических приемов в подсознание внедряются нужные установки.

Данные приемы могут"блокировать" сознательно-волевую сферу и корректировать его в соответствии с целью террористической организаций.

В октябре года в Нижегородском колледже малого бизнеса было явились ценностные ориентации и установки выпускников.

, - , . А В статье исследованы ценностные ориентации российских предпринимателей. Рассмотрена история развития представлений бизнесменов о ценностях. Проанализированы современные концепции и сформулированы основные направления исследований ценностной сферы личности российских предпринимателей. . - . Четко сформулированные, ясно осознаваемые и воплощаемые в реальной деятельности ценности, по мнению как отечественных, так и зарубежных ученых, являются важнейшими факторами развития и жизнедеятельности здоровой, зрелой, успешной и счастливой личности, а также положительно влияют на экономико-политический и культурный статус страны [ ].

Ценностные ориентации, наравне с жизненными целями и убеждениями, симпатиями и антипатиями, идеалами и виденьем жизненного и карьерного пути, формируют основу человеческого мировоззрения. Оно, в свою очередь, является важнейшей частью направленности личности, которая состоит из сложно взаимодействующих потребностей, иерархии мотивов и мотиваций. В социальной психологии принято говорить о ценностных ориентациях как идеологических, политических, моральных, эстетических и других основаниях оценки субъектом окружающей действительности и ориентации в ней.

Направленность личности — важнейшее образование, системообразующий фактор, мотивационное ядро [ ]. В связи с этим одна из самых актуальных задач, стоящих перед психологией предпринимательства, — это выявление ценностных ориентаций предпринимателей. Существует несколько причин, которые объясняют то, что многочисленные исследования ценностей предпринимателей таких авторов, как Й. Во-первых, региональные, тендерные, политико-экономические и национальные различия, а также особенности, связанные с традиционными представлениями, характерными для каждого из предпринимателей как человека, воспитывающегося в определенной социально-культурной среде семье, школе и т.

Малый и средний бизнес: социологические тренды

Ценностные ориентации личности женщин, проживающих в условиях малого города диплом Содержание 1. Разработка категории ценностных ориентаций в трудах отечественных и зарубежных авторов……………………………………………………………10 1. Организация и методы исследования…………………………………….. Результаты исследования ценностных ориентаций городских женщин в зависимости от социально-демографических характеристик……………….. Предложения по развитию ценностных ориентаций женщин, проживающих в условиях малого города……………………………………

Наивно полагать, что меры психологической реабилитации полностью вернут человека к нормальной жизни. Реабилитация должна.

О его итогах рассказывает генеральный директор группы Игорь Задорин. Нашей целью было определить наиболее перспективные для развития социального предпринимательства регионы технология социальной картографии. Эти показатели оценили 8 экспертов и по их оценкам был отобран 21 наиболее значимый показатель. Они позволили нам составить рейтинг регионов: Также, составляя рейтинг, мы учитывали субъективный фактор. В итоге было выбрано 10 наиболее перспективных для развития СП регионов.

Какие регионы мы отобрали, а какие исключили? При составлении рейтинга классификация разделила регионы на 6 типов. Из нашего дальнейшего исследования были исключены регионы с высоким уровнем жизни и большим количеством разнообразных возможностей по развитию и поддержке среди них — Москва , а также такие регионы, где наблюдаются низкие уровень жизни, общественной активности, потенциал и уровень развития малого и среднего бизнеса.

Таким образом, в наше исследование вошли регионы 2-го, 3-го и 4-го типа со средним уровнем жизни и средним уровнем и потенциалом развития малого и среднего бизнеса — нейтральная внешняя социально-экономическая среда и высокий прогнозируемый уровень общественной активности могут дать неплохой результат для развития соцпредпринимательства. Второй этап реализации проекта представлял собой работу с целевой аудиторией — мы провели опрос более руководителей предприятий малого бизнеса потенциальных социальных предпринимателей.

ЦЕННОСТИ И ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ

Ценностные ориентации предпринимателей с разным психологическим типом деловой активности Владимир Петрович Позняков Аннотация В статье излагаются результаты исследования ценностных ориентаций предпринимателей с разным психологическим типом деловой активности. Исследование проводилось в г. В опросе приняли участие предпринимателей. В качестве характеристик деловой активности предпринимателей в данном исследовании использовались следующие показатели: С помощью кластерного анализа были выделены пять групп респондентов, различающихся сочетаниями перечисленных выше экономико-психологических характеристик, которые мы обозначили как психологические типы деловой активности предпринимателей.

В ТюмГУ началась работа по проекту «Ценностные ориентации владельцев необходимо для развития субъектов малого бизнеса.

В центре исследования стоят проблемы, связанные с изучением ответственности как психологического отношения к другим людям в деловом взаимодействии. Оно определяется как комплекс эмоционально окрашенных представлений и оценок, характеризующихся разной степенью готовности и выражающих позицию личности относительно необходимости держать ответ за качественные характеристики отношений в деловом взаимодействии.

Принятие ответственности отражается в степени ориентации на сотрудничество, понимание другого участника делового взаимодействия, толерантное, терпимое отношение и ограничение доминирования в деловом взаимодействии. Исследование ответственного отношения предпринимателей к участникам делового взаимодействия проводилось в период с по г. В опросе приняли участие предпринимателя. Анализ полученных данных позволил сделать вывод о том, что ценностные ориентации выступают в роли критерия, определяющего отношение личности к другим участникам делового взаимодействия.

Ответственное отношение к партнерам в большей степени определяется высокой значимостью ценностей, связанных с благоприятными межличностными отношениями и личным развитием предпринимателя.

ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ МАЛЫХ И КРУПНЫХ ГОРОДОВ | СПЖ. 2013. № 48.

Ценностные ориентации и идеалы как фактор социализации провинциальной молодежи В. При этом в советский период в общественных науках преобладало отношение к молодежи как объекту воспитания и идеологического воздействия. Такая интерпретация проявилась в разработке специальных социологических теорий при исследовании жизненных планов молодежи М.

социально-экономической защищенности субъектов малого бизнеса отрицательно сказывается недостаток информации о ценностной ориентации.

Образ предпринимателя и ценности предпринимательства в общественном мнении Введение к работе Актуальность темы исследования. Мировая практика показывает, что рыночная экономика не может эффективно функционировать при отсутствии значительного слоя предпринимателей, которые осваивают новые сферы деятельности, активизируют не только экономические, но и социально-политические процессы в обществе.

В современной экономике предприниматель является важным актором, роль которого трудно переоценить. Предприниматели создают новые продукты и услуги, рабочие места, выступают в качестве налогоплательщиков и филантропов, а также выполняют многие другие позитивные функции в обществе. В современном российском обществе средний класс, который, как известно, является гарантом стабильности и прогресса, в значительной степени пополняется за счет предпринимателей.

Однако в результате воздействия различных факторов низкий уровень правосознания, коррупция, чрезмерное социальное расслоение в российском обществе формируется слой предпринимателей со специфической ценностной системой, не всегда соответствующей стандартам современного общества. Выявление в этом слое социально-ответственных хозяйственных субъектов, способных возродить нравственные ценности российского предпринимательства начала ХХ в.

Активное изучение предпринимательства в постсоциалистической России берет начало с х гг.

На пороге"нового мира"